校企合作在当下来说是教育模式的改革新趋向，许多企业纷纷开始与院校合作办学，有针对性培养符合本企业，其根本目的是为社会培养高素质的有效人才。就目前各地区经济发展水平来说，很难达到全国职业教育校企合作的同一管理。由此，校企合作在当下也有着多元化的发展。
      作为一个咨询服务企业，储备咨询类人才对我们企业的发展起着至关重要的作用。随着企业的不断壮大，从学校寻找人才非常关键。如何开展校企合作？
       靠前，利用当地人才服务交流中心、就业办以及团委和学校建立联系。现在有很多人才交流中心或者人才市场基本都有与很多高校建立联系，一般都会定期举办一些校园招聘会，企业可以抓住这个机会参加校园招聘，同时也是可以利用这个平台与学校建立长期合作的机会。
       一般地区的就业办会定期举办顶岗实习的活动或者是高校大学生就业服务月的活动，来帮忙解决大学应届毕业生就业问题。企业可以利用这个平台，跟就业办沟通，跟他们要一些实力的应届毕业生，相信他们也会很欢迎公司前来帮忙解决大学生就业问题的。
       第二，与学校签订赞助协议。一般学校都会有大型的活动，公司可以考虑赞助大型活动。一来可以为公司做宣传，提升企业在学校的知名度；二来可以利用这个平台与学校建立更深层的联系，为校园招聘做铺垫。
       第三，与学校的学生会以及社团建立联系。企业HR可以通过一些渠道或者直接到学校找学生会主席或者社团负责人，可以请他们到公司来参观，让他们了解企业文化，和公司目前岗位需求。
       这样做有两个目的：一来可以通过他们这个平台在学校举办专场校园招聘会，让他们帮忙与学校团委沟通，请他们帮忙校招场地的审批以及校招的前期宣传；二来可以请他们帮忙在同学中宣传企业，让他们在学校以及在班级中做好思想工作，应届毕业生可以和他们签订就业协议书等等。
       在政策的发展下，校企合作办学模式的发展将会由大多数的松散型合作，向紧密型合作发展，较终达到核心型合作办学。双方在人才培养、双师型建设、技术员培训、专业产业协调发展、科研创新上紧密合作，实现“共进共赢”的目标。